养老保险

　　养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险的类型

　　目前，世界上实行养老保险制度的国家可分为三种类型，即投保资助型（也叫传统型）养老保险、强制储蓄型养老保险（也称公积金模式）和国家统筹型养老保险。我国根据中国的具体国情，创造性地实施了“社会统筹与个人账户相结合”的基本养老保险改革模式。

我国养老保险的组成

　　我国的养老保险由三个部分（或层次）组成。第一部分是基本养老保险，第二部分是企业年金（企业补充养老保险），第三部分是个人储蓄性养老保险。

基本养老金

　　基本养老金是指按国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。基本养老金由基础养老金和个人账户基金组成。目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为 58.5% 。基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。

企业年金

　　企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金属于多层次养老保险体系中的第二层次。

个人储蓄性养老保险

　　职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的第三层次，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。个人储蓄性养老保险可以实行与企业补充养老保险挂钩的办法，以促进和提高职工参与的积极性。

社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度

　　社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担；基本养老保险基金实行社会互济；在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。