长盛基金管理有限公司

　　基金行业是一场没有终点的马拉松。基金之道，不在朝夕之“赢”，而在长久之“盛”。作为老十家基金管理公司和首批社保管理人，我们长盛人放眼远望，要做百年长盛的一流专业理财机构。

　　要实现这一宏愿，除了有中国基金业波澜壮阔大发展的时代背景，有大股东国元证券成功上市及外方股东星展银行可资借鉴的管理优势等便利外，更需要长盛人自己坚忍不拔、上下求索。

　　要实现这一宏愿，长盛人既要有气度恢弘的战略大思维,又要扎扎实实地练好内功；既要在全球范围内广学博闻深入“知人”，又要时刻反躬内省充分“自知”。
要实现这一宏愿，德智双馨将是长盛人长期不懈的追求。
　　
　　“德者，本也。”汉字“德”本身的内涵与基金的行业特旨道妙暗合：按照“道”行事是“德”，基金就是要按照职业操守、道德规范和社会的责任意识行事，阳光下操作，不能越雷池一步，实现持有人利益最大化。

　　基金行业要做到有德，大不易；但做到有德，又大有益。完善公司治理、健全风控体系、规范业务运作等是基金业可持续发展所必须，又应形成公司上下思想意识上的高度自觉，惟有此，才能切实地“取信于市场，取信于社会，取信于投资者”，最终，有德者受益，有德者有为。

　　“智”，是我们的智慧，是我们的财智，是我们立足业内的专业资粮，是源自于我们现在及未来的所有公司同仁。因此，人才对基金业的发展来说，是立业之本。我们一直致力于塑造一支优秀的人才队伍。“礼以顺人心为本”，公司不仅在薪酬待遇、个人成长和职业规划等方面要为员工积极创造条件，更要注重人文关怀，注重具有亲和、活力的企业文化培育和建设，长盛是员工安身立业的理想平台，更要成为大家精神世界的一片绿洲。

　　德智双馨，业绩是水到渠成的结果。以优良的业绩回报投资者是我们的核心价值理念，是我们的能力，更是我们的责任。过去九年，长盛以持续稳定的基金业绩增长、优厚的分红，向投资人交出了一份合格的答卷。今后长盛仍将持之以恒，孜孜不倦，专注于基金业绩的可持续提升，以更为优良的业绩回馈投资者，让投资者满意，股东满意，员工满意，真正让与长盛同行的诸位共享中国经济和资本市场的累累硕果。

　　“伏久者，飞必高。”

　　携手长盛，实现财富梦想。

　　过去的一年是中国基金业快速发展壮大的一年，基金业资产规模超过3万亿，迅速成长为资本市场重要的机构投资者，并成功开启了基金管理的国际化之旅。2007年也是长盛基金公司实现跨越式发展的一年：年内公司封闭式基金----基金同智和基金同德顺利转型为两只百亿开放式基金；公司还喜获全国社保理事会新组合的管理资格，公司资产管理规模大幅增长，截止年底超过750亿元；公司管理的各基金业绩优异，2007年公司旗下基金共进行了15次分红，全年累计向持有人分红超过60亿元人民币，公司到07年底仅公募基金为投资人分红接近百亿；公司业务收入和赢利在风险管理水平大大提高的基础上大幅增长，为公司后续发展奠定了更加坚实的基础。公司还按照中国证监会的要求，一手努力抓业务发展，一手认真抓风险管理和内部制度建设，公司运营稳健、合规、有效。此外。公司在业务渠道拓展，以及做好投资者教育方面做了大量工作，全年通过公司本部和各地分公司采取走出去和请进来的办法，举办了上百场关于投资理财和投资者风险教育专场报告会和座谈会。

　　尤其可喜的是，公司在新业务领域也取得重大突破：首先是双“Q”比翼---为境外投资机构担任QFII投资顾问业务再获进展，到年底已成功担任新加坡星展银行3只QFII基金的投资顾问；9月29日又在国内基金管理公司中首批获得中国证监会核准开展QDII业务资格，公司已正式聘请国际著名的高盛资产管理合伙担任国际投资顾问，目前正在积极筹备发行国内首只全球景气行业精选基金。其次，公司还担任国内多家银行和信托公司理财产品的投资顾问。公司成功获得专户理财业务资格，相关业务正在积极准备之中。

　　在“量”的方面的迅速增长同时，公司在“质”的方面也在稳步提高。过去的一年中，公司顺利完成合资工作，外方战略股东新加坡星展银行的加入使长盛正在开始的国际化进程“如虎添翼”；公司大股东国元证券成功在A股上市，股东实力的增强也为长盛的长远发展提供了可靠的保证。公司还下大力气整合各项规章制度，去莠择优，吐故纳新，过去一年公司内部无论是在OA、营销体系、IT系统的大力投入和更新、还是在贯穿公司业务全过程的风险控制和规范管理上都有了长足的进步。公司顺应行业发展和业务需要，建立了更加完善的组织架构，各项制度得到健全和完善。许多在业内富有经验的专业人才及一批名校出身的朝阳新锐加盟长盛，并迅速融入长盛活力的集体中。公司倡导的“创造价值，同盛共赢”理念得到全体员工的高度认可，企业的凝聚力不断加强。

　　2008年，代表着中国基金业新的春天。按照中国证监会副主席桂敏杰的有关讲话精神，新的一年将积极推动基金法的修改，扩展基金业发展的法律空间；将大力鼓励基金产品、营销服务和业务形式的迎新，支持公司的多元化个性化发展；将推动基金管理公司组织制度创新，进一步发挥管理团队的创造力和活力；同时积极稳妥推动海外投资理财业务，进一步提升行业风险控制能力，提高行业社会责任意识。可以预见，随着这些措施的逐步落实，中国基金业又将迎来一个历史性的春季，一个百花齐放、生机勃勃的新时代到来了!它恰如一个风华正茂的11岁的阳光少年，满怀理想站在洒满阳光的金色跑道上。

　　这是我们对基金事业的解读，更是我们对广大投资人许下的恒久不变的诺言。